La firma de indumentaria Inditex, dueña de la marca Zara, creará  un Comité Sindical Global. Será la primera empresa en el mundo en  contar con una estructura de este tipo. Pablo Isla, presidente de  la firma española, oficializó el acuerdo y reveló los detalles de  qué rol tendrá este organismo en la operación del holding.

El acuerdo fue rubricado por el ejecutivo junto a Valter Sanches,  secretario general de IndustriALL Global Union, federación  internacional de sindicatos, en la sede de la Organización  Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra. Además de la  instalación del comité, también renovaron el Acuerdo Marco Global  que ambas habían establecido en octubre de 2007.

Según lo anunciado por Inditex, mediante un comunicado oficial,  en el Comité Sindical Global estarán representantes trabajadores  de cada uno de los mercados en los que opera el grupo. El  objetivo, detalla, es el de “compartir e impulsar las mejores  prácticas en toda la industria”.

Según consigna EFE, el acuerdo beneficia potencialmente a 2,5  millones de trabajadores en 7.000 fábricas.

Desde la empresa, le detallaron a El País que este organismo será  “un órgano de coordinación entre sindicatos que velará por que  todas las empresas proveedoras del grupo compartan estrategias y  prácticas laborales”.

El mismo estará compuesto por nueve miembros: cuatro  representantes de los clústeres de Asia, dos por Europa  Occidental, mientras que África, Europa Oriental y América  contarán con un miembro cada uno. A estos se le sumaran los  representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT) y la  Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO).

Entre el 60% y el 65% de la producción de indumentaria de Inditex  se encuentra en España, Portugal, Marruecos y Turquía, apuntan  desde CCOO. Por su parte, Asia fue incrementado su participación  en los últimos años, en detrimento de América . Brasil y  Argentina, los únicos países latinoamericanos en los que genera  producción local, representan menos del 1% de sus compras.

“Este acuerdo mejora las condiciones necesarias para conseguir un  cambio real de las condiciones laborales, ya que es un  instrumento para empoderar a nuestros sindicatos afiliados, a los  que provee de una nueva herramienta para incrementar su poder de  negociación”, apuntó Sanches.

En tanto, el Acuerdo Marco Global, dentro del cual se incluye la  creación del comité, fue renovado por segunda vez desde su firma.  Tiene como meta el “respeto y la promoción de los derechos  laborales en la industria textil en todo el mundo”. Este acuerdo  fue rubricado por primera vez en 2007 y su primera renovación se  produjo siete años más tarde.

En esta ocasión se incluyeron los convenios de la OIT, que se  apoyan en los derechos fundamentales de trabajo, la violencia de  género y el acoso laboral; además de un acuerdo marco de derechos  sindicales, de acuerdo a lo consignado por Europapress.

FUENTE: DIARIO LA REPÚBLICA (CO)